订立切实可行的一年事业大计

一年伊始，不少上班一族都会视新一年为事业上的重要转捩点。各行各业的专业人士都把握机会订立来年计划，期望能升职加薪，或实现鸿图大计。而国际金融专才招聘公司Robert Half今日更列出一些重要的新年目标让事业心重的社会精英作借镜，并指导一些在兑现承诺时可能会面对的困难。

Robert Half香港区总裁Andrew Morris表示：「事业大计最终能否真正实践，主要取决于专才们订立的是哪一类计划。假如他们所订立的目标太艰难而根本无法达成，又缺乏推动力去实践理想，那么这些计划转眼就会被忘记得一乾二净。如果他们在2010年能以积极的态度订立实际可行的目标，实现理想的机会就会大大提升。」

今年，Robert Half为香港的专业人士提供了一些另类新年大计建议，让他们能告别庸俗沉闷，为精彩而成功的2010年作好准备。

1. 去年大计：「我决心要提升工作表现」

这个目标虽然伟大而崇高，但却犯了新年大计的通病：缺乏焦点。设立不明确的目标将有碍追求进步，因此，专才们应订立一些可量度的清晰目标。

2010大计：「我决心每星期要读一本与行业有关的杂志」或「我会在递交工作前进行仔细检查，力求避免错漏。」

以上两个目标均好处多多，而且清楚明确，让人能更有把握如实遵行。

2. 去年大计：「我决心要争取加薪」

相信大部份专业人士都会认同这个新年大计。可是，这个目标的实现却往往在你掌握之外。在当前的经济环境下，增加薪酬更可能是个不切实际的奢想。你应设立一些在自己控制范围内的目标，与其单单著眼于金钱，倒不如争取更多培训机会，提升个人的技术水平。

2010 大计：「我决心要提升个人技术」

在提升个人技术及资历后，你获得加薪的机会也会大大提高。

3. 去年大计：「我决心要完成X、Y及Z…」

切勿订立太多目标，以致令自己不胜负荷。过多的目标不但难以一一实现，更往往会令你大失所望。假如你希望在一年内达成多个目标，就应该循序渐进地逐步进行。

2010大计：「我决心要在三月前完成X」

在完成首项任务后，你就可向下一个目标进发了。

4. 去年大计：「我决心要登上主管职位」

按照你目前的职位而言，这样的目标似乎显得有点好高骛远。虽然你应为自己订立一些具挑战性、能测试个人能力的大计，但所订立的目标亦应切合实际，让你能真正达成理想。

2010 大计：「与我的经理一同订立晋升计划」

此举能让你按部就班地平步青云。

Morris亦指出：「你必须要为自己的目标设定限期──一个星期、一个月或一年都可以。指定的时间规范能让你把目光收窄，按时评估自己的进度。假如你能订立正确的事业大计并经常谨记于心，你能达成目标的机会将大大提高，更可逐步迈向成功。」

Robert Half简介

Robert Half创立于1948年，现于纽约交易所挂牌，更是全球首间专营会计、金融及银行界专才招聘的公司，规模冠绝全球。在2009年，Robert Half更再度蝉联财富杂志（Fortune）最受景仰的招聘服务公司，更获福布斯（Forbes）评选为最受推崇企业之一。公司在全球设有超过360间办公室，是真正具备环球视野的招聘专家。

公司资料：

公司名称 Robert Half Hong Kong Ltd.

地址 21st Floor, Nexxus Building

41 Connaught Road

Central, Hong Kong

电话 3653 7300

传真 3653 7366